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「共感型採用」で、中小企業に人が集まり競争力も上がる
採用・教育・人事労務
2023.08.04
採用・教育・人事労務
2023.08.04
「共感型採用」で、中小企業に人が集まり競争力も上がる
待遇や給与面に焦点を当てるのではなく、企業のビジョンや理念への共感を通じて応募者を採用する「共感型採用」を実現するための具体策を解説します。
執筆者
高野美菜子（こうの みなこ）
株式会社ストーリーテラーズ代表取締役。2004年、新卒で人材育成研修・コンサルティング会社に入社。営業部に配属され、3年連続トップセールス賞を受賞。2009年、企業の女性活躍推進を支援する株式会社ナチュラルリンクを設立し、研修、コラム執筆等を行う。2017年、個人で立ち上げた輸入車ブログが40万PVを超え、300台以上の車が売れる人気ブログに。2021年9月、株式会社ストーリーテラーズ設立。プライベートでは3児の母。
執筆者
高野美菜子（こうの みなこ）
株式会社ストーリーテラーズ代表取締役。2004年、新卒で人材育成研修・コンサルティング会社に入社。営業部に配属され、3年連続トップセールス賞を受賞。2009年、企業の女性活躍推進を支援する株式会社ナチュラルリンクを設立し、研修、コラム執筆等を行う。2017年、個人で立ち上げた輸入車ブログが40万PVを超え、300台以上の車が売れる人気ブログに。2021年9月、株式会社ストーリーテラーズ設立。プライベートでは3児の母。
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